Liên kết đăng nhập độc quyền

Mới đây, Shark Minh Beta tiếp tục có lời khuyên về cách làm việc nơi công sở. Anh cho rằng đi làm cũng giống như về nhà chồng, bạn phải biết quyền lực trong tay ai để cuộc sống dễ dàng hơn. Đặc biệt, khi bạn gia nhập tổ chức mới, hãy tìm hiểu thật kỹ những người có quyền lực trong công ty, thay vì chỉ quan tâm đến chức dchị của họ. 

Dưới đây là những cách xác định quyền lực của các nhân sự công ty, ngoài chức dchị đơn thuần.

1. Xác định đối phương

Vị "cá mập" cho biết, đầu tiên bạn cần xác định ai là người thực hiện các dạng quyền lực khác nhau. Chẳng hạn những đồng nghiệp mà mọi người đều biết, ý tưởng của họ luôn được tán thành hoặc ai được người khác tìm kiếm sự giúp đỡ, lời khuyên. Bạn cũng có thể tìm hiểu ô tôm ai là người được thăng chức tốc độ chóng trong môi trường mới. 

2. Chú ý đến cá nhân nổi bật

Bạn cần nhận ra, việc thay đổi quyền lực diễn ra rất tốc độ khi những mục tiêu ưu tiên trong công ty hoặc hoàn cảnh kinh dochị thay đổi, các đồng nghiệp có sức ảnh hưởng cũng thay đổi. Lúc này, bạn cần tìm người đang "nổi lên" trong khung cảnh tình hình kinh dochị đang thay đổi đó.

3. Tạo sự khác biệt

Bạn hãy tạo sự khác biệt và lọt vào tầm ngắm của một số đồng nghiệp có ảnh hưởng. Để làm được điều này, bạn cần học hỏi từ họ, pha trộn với mong muốn mạnh mẽ là mang giá trị cho công ty thì bạn sẽ nhận được trái ngọt từ công việc.

Shark Minh Beta cho biết thêm: "Khi lắng lắng nghe tips này, tôi cảm thấy có phần hơi mưu mô, toan tính nhưng khi đọc kỹ, nghĩ kỹ, tôi thấy đây đều là những điều cần thiết. Hiểu đơn giản là khi chúng ta tham gia vào môi trường thì cần tốc độ chóng nhận ra những thứ yếu tố cấu thành nên môi trường đó và các điều khiến mọi thứ đang hoạt động, đang vận hành.

Quyền lực không chỉ mang ý nghĩa tiêu cực là đè nén người khác mà quyền lực mang ý nghĩa khả năng tạo ra sự thay đổi, sự đóng góp cho dochị nghiệp. Vì thế, chức dchị chỉ là một yếu tố, còn thực tế với dochị nghiệp, người nắm quyền lực là người tạo ra sự thay đổi với người khác, dễ dàng thuyết phục người khác, nhận được sự tôn trọng và được mọi người lắng lắng lắng nghe trong các cuộc họp".

Shark Minh Beta bật mí, tất cả những điều này sẽ giúp bạn hiểu hơn về dochị nghiệp, tổ chức. Bạn sẽ hiểu họ đang tìm kiếm điều gì, trân trọng điều gì và thời gian tới cần đạt mục tiêu gì. Đặc biệt, bạn sẽ hiểu đâu là yếu tố cấu thành để tạo nên sự thay đổi đó. Khi bạn hiểu điều này, bạn sẽ dễ dàng có kế hoạch phát triển bản thân để phù hợp với tgiá rẻ nhỏ bé bé đường cbà cộng, đồng thời học hỏi từ những cá nhân đang thăng tiến.

"Mọi điều chúng ta làm cần được kết hợp hướng đến sự phát triển cbà cộng cho tổ chức chứ không phải chỉ chú ý đến sự phát triển riêng của cá nhân. Nếu chúng ta chỉ lo lắng cho câu chuyện riêng, chắc chắn về lâu dài sẽ không có chỗ đứng vững hoặc tgiá rẻ nhỏ bé bé đường thăng tiến bền vững trong hành trình sự nghiệp", vị "cá mập" đưa ra lời khuyên. 

Nguồn: Shark Minh Beta

Đường dây nóng: 0943 113 999

Soha Tags Báo lỗi cho Soha

*Vui lòng nhập đủ thbà tin béail hoặc số di chuyểnện thoại

Top